8月4日下午，“2023大苏州最佳雇主颁奖盛典”在苏州广电总台演播厅隆重举行。苏州晟成光伏设备有限公司在近300家企业中脱颖而出，荣膺“大苏州最佳雇主”称号。

作为苏州地区最具权威、最具影响力的雇主品牌评选活动之一，“大苏州最佳雇主评选”已历经十年积淀与发展，通过对企业雇主品牌现状的深度评估，着力打造优秀雇主品牌典范，树立优秀雇主风向标，助力实现优质企业与人才的双向奔赴。截至目前，活动累计参评企业近2000家，辐射惠及就业人群超150万。

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自成立以来，晟成光伏持续用心提升品牌形象，深入建设企业文化体系，切实履行社会责任，为人才聚集、培育、发展提供优越环境和广阔平台，不断传递先进企业价值，致力成为优秀雇主新标杆。

聚焦人才发展，共建创新平台

晟成光伏恪守“以人为本”的理念，将人才视作企业最重要的资源储备与核心竞争力，成立至今十数载，已拥有2000+员工，600+核心研发人员，不断完善人才培养机制与职业发展通道，逐步实现人企进步共赢。

晟成光伏将职涯发展规划细化到每位员工，依托常态化调研和培训资源信息库，面向不同员工发展需求，制定针对化、个性化、高效化的培养路径，不断牵引员工终身学习，仅在2022年，公司开展的各类人才培训466场，总课时达21037小时。此外，晟成光伏开辟了多样化的人才晋升通道，建立人才盘点与表彰机制，实施人才补贴、先进嘉奖、继任计划等多项激励措施，及时、妥善地为每位员工提供晋升机会和上升通道，铸就充满活力的人才创新发展平台。截至目前，晟成光伏已孵化培育“姑苏创新领军人才”“姑苏紧缺人才”“高新区紧缺人才”“省双创博士”等杰出人才。

注重人文关怀，营造优良环境

晟成光伏兼顾提升员工工作体验和满足精神需求，在打造优美工作环境的同时，积极营造和谐共融的工作氛围，建立双向沟通平台，开展丰富的人文活动，增强员工归属感和幸福感，让企业文化成为公司的无形财富。

晟成光伏全新研发大楼即将投入使用，不仅注重办公设施的舒适与高效，更为员工贴心设置coffee bar、阅览室、室内外球类场地、健身房等多元生活空间。晟成光伏连续多年举办羽毛球、篮球等体育比赛，开展多样团建旅游、晚会庆典和节日文化活动，不断促进企业凝聚力。晟成光伏作为一家国际性企业，更坚持履行社会责任，传递人文关怀——疫情期间，累计为海外员工发放了近1000万元的疫情津贴和100万元的疫情保险；2021年至2023年，面向国内外慈善捐助累计约200万，并持续发力公益事业，诠释企业温度。

深化企业管理，遵循多元平等

晟成光伏积极建立安全、规范的职场环境，实行人性化、多元化的管理模式，营造平等、友善的职场氛围，依法依规履行企业责任和义务，保护员工生命健康和财产安全，达成企业与员工的互利和谐。

晟成光伏坚定促成融洽的劳资关系，建立了完善的福利和薪酬管理制度，配合政府部门定期开展防诈骗培训、机械伤害培训、安全内容培训，严格制定落实各项生产安全应急预案，最大限度保障员工利益。作为大型的制造业公司，晟成光伏重视支持女性员工的职业发展，女性高管占比近20%，公司还为女性员工提供了母婴室、瑜伽馆等专用设施。针对少数民族员工和外籍员工，公司也设置了符合民族特色、国家传统的节日假期及慰问，帮助他们更好地融入晟成光伏大家庭。

“大苏州最佳雇主”是对晟成光伏企业建设和品牌塑造的高度肯定，同时也对晟成光伏的未来发展提出了更高要求。晟成光伏将持续秉持“以人为本、持续创新、正直守信、客户至上、开放合作”的经营理念，进一步提升自身管理水平和企业形象，积极践行社会责任，成为一家更具温情、更有担当、更富价值的领先光伏企业。